「英語ができない」は、
環境の問題だった
スクールを始める前、創業者のマーク・オーエンスは4年間、日本の英語教育を外から見ていました。良い先生、熱心な生徒、でも結果が出ない。
理由は環境でした。大きなクラス、試験のための英語、話す練習が極端に少ない授業。どれだけ意欲があっても、使う機会がなければ言語は身につきません。
2013年、それを変えようと SkyWave English を立ち上げました。最初は生徒4人。今は毎月100人以上が通っています。
3つの軸
アウトプット優先
授業時間の70%以上は「話す・書く」時間。インプットだけでは英語は使えるようになりません。ここでは最初から発言を求めます。
目標から逆算
「なんとなく英語が上手くなりたい」では時間が無駄になります。入学時に必ず具体的な目標を設定し、そこへの最短ルートを作ります。
正直なフィードバック
「上手ですよ」で終わる先生はいません。発音・文法・語彙、何が足りないかをはっきり伝えます。そのほうが早く伸びるからです。
全員ネイティブ、全員教育者
英語が話せるだけでは採用しません。教えることが好きで、日本の文化を理解している人を選んでいます。
採用基準のこと
現在8名の専任講師がいて、うち6名が3年以上在籍しています。北米・オーストラリア・イギリス出身で、バックグラウンドは教育・ビジネス・ジャーナリズムとさまざま。
採用時には必ず模擬授業を実施します。ただ英語を話すだけでなく、「なぜそう言うのか」を生徒に説明できるかどうかを確認します。
講師全員が定期的に教授法の研修を受けています。教える側も学び続けていないと、良い授業はできません。それは当たり前のことだと思っています。